接下来为大家讲解水产饲料推销技巧***,以及水产饲料经销商涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、跟畜禽动物养殖最大的不同,水产养殖主要依靠水环境生态系统生产产品,在这一点上。
2、利用遥感图像、人工智能技术、地理信息系统等技术,进一步确定水产养殖中生物生长的详细情况,从而开展基于实际生产的调控决策,并逐步解决不同养殖环境下引起的客观问题。
3、水产动物对饲料中蛋白含量要求高,通常是畜禽的2~4倍,长久以来鱼粉是水产饲料的重要蛋白源,但从成本、需求量、环保多方面考虑,单纯依赖鱼粉并不能满足水产业的长足发展。目前最常用的动物源生物饲料即发酵血粉。
用语言的肯定诱导法和二选一语言艺术) 在你的片区找几家在邻里间比较有影响力的农户,(可以和经销商沟通给他们些好处)把他们发展起来,作为示范户,通过他们来为你宣传饲料。 这样的效果是你独自去推销的10倍以上。
金天马饲料,引领家禽第二春。“饲”养精品,“料”富一方。金天马饲料,猪八戒的最爱。播恩双酸,养猪必备,酸得清洁,酸得健康。养猪要防疫病,常备播恩双酸。播恩双酸好,“非瘟”不侵扰。
和农业站合作让他们推广养殖技术,让更多的人加入养殖行列来 。 ***取分期付款方式销售饲料,或者对有些养殖户可以待牲畜上市后在收钱,农村嘛都是本地人嘛信用度比较高。促进人门购买饲料量 。
散养鸡的棚地建设,首先应该考虑场地的问题,在进行散养鸡的时候,一定要注意这些问题。首先应该保证,具有一个良好防疫的机制,注意交通的便利性,千万不要觉得散养鸡就应该在深山老林里面饲养,这样的做法是不正确的。
1、做饲料销售人员:除了需要销售人员必备的营销知识外,还要懂得本行业的一些专业知识,如:动物营养知识、饲料原料知识、动物疾病防治知识、饲料加工工艺知识以及相关法律法规等。
2、下面就针对饲料行业的特点,与饲料业务员分享几招谈判的技巧与方法。
3、用语言的肯定诱导法和二选一语言艺术) 在你的片区找几家在邻里间比较有影响力的农户,(可以和经销商沟通给他们些好处)把他们发展起来,作为示范户,通过他们来为你宣传饲料。 这样的效果是你独自去推销的10倍以上。
4、色泽选择,从色泽方面鉴别好的饲料:应该有比较亮的光泽而且色泽是一致,这是选择饲料的第一个感观指标。不能选择发生霉变或者变质的饲料 霉变或者变质的饲料一般都颜色发蓝而且很不均匀,不一致,这种饲料就不要选择了。
5、水质和天气调整。在高温季节,为了减少鱼的消化负担,适当控料。一发现鱼比较迟钝或是出现其他不对劲的现象,就立即停料,加大换水量。“罗非鱼发病,更多是养殖水体环境不好引发的。调控好水质,罗非鱼的病害也相应减少。
6、饲料颗粒直径的选择 饲料颗粒直径的尺寸,一般是选择鱼种口裂竖向长短的1/4~2/3范畴,再依据鱼的原有口裂尺寸实际选择。
建立起信赖感。 想要让客户买你的产品,就要让客户信任你这个人,从而信任你的产品。因此,在跟客户交流的过程中,要努力构建一个让客户能欣赏和信任的你,这样推销产品就会容易得多。04 帮助客户下决心。
推销技巧二:关注细节 现在有很多介绍促销技巧的书,里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中,很多促销员不能领会到其中的精髓,以为热情就是要满面笑容,要言语主动。
别打击你的竞争对手 你在销售电话中做的最糟糕的事情之一是痛扁客户的供应商。这总是认为不懂礼貌,几乎也总会让客户反感。特别,如果你企图批评客户的供应商,记住是他们亲自选择了这些供应商。
推销,即向别人推荐销售。当然是面对面的比较好,电话虽然比较方便,但是你的这个产品比较具体,肯定需要面谈。对于一些需要预约的客户,也可以在电话里简单介绍下,或许就有一些客户需要更新办公用品而感兴趣的。
热爱饲料行业,有吃苦耐劳的精神。1年及以上同行业销售经验或有养殖场销售经验。
广泛的生活经验 每做到一条,薪金增加2000元是不成问题的。做业务看你的服务对象,是养殖户还是经销商。养殖户要挨村挨户去拜访,比较辛苦。经销商跑到乡镇一级就可以了。
送给你的目标客户,***用用户利诱切入法;你也可以用比他原来合作厂家更加优厚的条件,更高的利润等形势切入,***用利益切入法。等等等等,方法实在太多,舞台就在你面前,就看你怎么长袖善舞了!嘿嘿。。
该岗位客户的方法如下:了解市场需求:在进行饲料销售前,需要了解当前市场对饲料的需求和趋势,包括不同类型的饲料销售情况、目标客户群体等。这有助于确定销售策略和制定销售***。
以拜访 养殖户 ,称猪算账 ,通过 料肉比, 证实的数据 来 说服 养殖户。并且 开 推广会议。还有就是服务,服务很重要 ,团体作战 ,共同服务。人生处处皆销售,这是一个销售为赢的时代。
卖饲料最大的问题是欠款,其实很多经销商误解了销售本身的意义,销售不是欠款,有欠款不一定就可以销售,俗话说:“赊账死买主”这个方言大家有没有印象。
有社会基础的年轻人;第二是要有认真的技能培训,包括饲料企业理念、行业知识、营销技能等基础知识,通过技能培训使一个业外人变为一个专业的销售人员;第三要通过严格的实践锻炼,让一个新兵转变成为老兵,成为销售队伍的中坚力量。
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